(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Arbeitsort:

Karriere-Level:

Vertragsart:

Neu-Isenburg

Professional

in Vollzeit oder Teilzeit

Über uns

Als einer der führenden Anbieter von Software-Lösungen in Europa kennen wir die Branche und gestalten sie aktiv mit. Sorgen Sie mit uns für den richtigen Mix aus Performance, Effizienz und Leidenschaft. Was Sie erwartet? Zahlreiche Freiräume für ein spannendes Engagement im Bereich internationale Finanzinstitute, von traditionell bis FinTech.

So können Sie bei uns performen

Neue Talente zu finden, gehört zu einer der Schlüsselfunktionen bei efcom. Schließlich geht es darum, uns bestmöglich für die Zukunft aufzustellen. Wer hier mitwirkt, kann einige(s) bewegen!

Clever koordinieren: Sie betreuen selbstständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift, immer in enger Abstimmung mit den betreffenden Fachbereichen.

Gekonnt kommunizieren: Wenn Sie die passenden Bewerber*innen gefunden haben, geht es in die ersten Vorstellungsgespräche. Diese führen Sie eigenständig und überzeugend, sowohl virtuell als auch persönlich.

Permanent verbessern: Welche Recruiting-Instrumente sind am besten dafür geeignet, um Kandidat*innen anzusprechen und Bewerbungen zu generieren? Sie wissen es und sorgen dafür, dass diese immer weiter optimiert werden.

Aktiv suchen: „Nur“ Stellenanzeigen schalten und abwarten – das ist nicht Ihr Ding. Sie nutzen gezielte Active Sourcing-Methoden, um interessante Talente proaktiv und persönlich zu kontaktieren.

Und das sollten Sie mitbringen

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Sie sind die/der geborene Personaler*in und haben Spaß daran, neue Talente ausfindig zu machen

erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting

Junior Talent Manager*innen mit 2 bis 3 Jahren Praxiserfahrung sind willkommen

technische Versiertheit und Interesse, unsere Präsenz als Arbeitgeber auf verschiedenen Kanälen zu verstärken

ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Kontaktfreude

überzeugendes Auftreten und Empathie

verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

Werden Sie Teil eines schlagkräftigen Teams bei einem Marktführer. Sie profitieren bei uns von besonders kurzen Kommunikationswegen und einem Umfeld mit vielen Freiräumen fürs selbstständige Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten können für eine ausgewogenere Work-Life-Balance sorgen. Nicht zuletzt steht bei uns die Familienförderung hoch im Kurs, etwa durch einen Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Extra-Tage im Krankheitsfalle Ihrer Kinder.

Welche weiteren Benefits erwarten Sie? Zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, geförderte Weiterbildung, die Möglichkeit auf ein von uns umfangreich subventioniertes JobRad mit freier Fahrradwahl, eine Guthabenkarte für den steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50 Euro monatlich, eine Kaffee- und Wasser-Flatrate, gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr, ein ruhiger Sozialraum als Essens- und Kreativraum sowie Veranstaltungen im kollegialen Umfeld. Darüber hinaus sorgen wir natürlich mit einem wöchentlich frischen Obstangebot für Ihre Gesundheit.

Sie möchten gerne Teil des Teams werden?

Perfekt. Dann füllen Sie einfach folgendes Formular aus und laden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungs-Unterlagen in deutscher Sprache und in einem PDF-Dokument hoch.

Übrigens: Zu einer vollständigen Bewerbung gehören ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und der aktuellen Verfügbarkeit, Ihr Lebenslauf, nach Möglichkeit alle Abschluss-Zeugnisse verschiedener Schulen (Allgemeinbildende Schulen, Berufsschulen, Fach-/Hochschulen), eventuell Arbeitszeugnisse sowie Ihre Fortbildungs-Nachweise und Zertifikate. Und: Wenn Sie von jemandem für diese Stelle empfohlen wurden, der bei efcom arbeitet, notieren Sie bitte deren/dessen Namen in das untere Feld des Formulars.