efcom ist seit mehr als 20 Jahren ein Symbol für Zuverlässigkeit und Verantwortung: Für uns ist gegenseitiges Vertrauen das A und O einer gut funktionierenden Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Partner*innen und Lieferant*innen. Deshalb haben wir immer ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Bei uns darf man mitgestalten und Dinge bewegen: Wer eigeninitiativ handelt und kreative Lösungen entwickelt, ist uns immer willkommen. Die dafür nötigen Freiräume bieten wir jeder und jedem vom ersten Tag an.

Unsere Strukturen sind durch flache Hierarchien geprägt und unsere Geschäftsführung agiert stets als Vorbild nach innen wie nach außen. So sorgen wir alle gemeinsam für eine hohe Zufriedenheit bei unseren Kund*innen. Dabei liegt unser Fokus immer auf einer bestmöglichen Performance. In der strategischen Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen sehen wir eine echte Stärke. Wir sind technologisch gut aufgestellt und immer offen für Innovationen.

Wir sind stolz darauf, Kolleg*innen aus aller Welt im Team zu haben, mit verschiedenen ethnischen, kulturellen und religiösen Hintergründen. Jede*r hat bei efcom eine Stimme und einen Platz, egal ob jung oder alt, Frau, Mann oder divers. Die Gesundheit sowie das Wohlbefinden unserer Belegschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir fördern diese u.a. durch regelmäßige Events, eine gute Arbeitsplatzausstattung sowie moderne Räumlichkeiten.

Klimaschutz und Ressourcenschonung sind für uns nicht nur Schlagwörter, sondern Orientierungspunkte im täglichen Tun und Handeln. Deshalb bekennen wir uns zu der Verpflichtung, unseren Beitrag zum Klimaschutz und der Verwirklichung der Ziele aus der Agenda 2030 zu leisten.

Wir wollen alle Voraussetzungen schaffen, damit sich Menschen wie Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln können. Dazu suchen wir permanent den Austausch mit unseren Kund*innen, fördern den internen Wissenstransfer auf allen Ebenen, motivieren Mitarbeiter*innen zu Eigeninitiative und ermutigen sie zur bestmöglichen Nutzung von Freiräumen. Wir sorgen für Rahmenbedingungen, die den Zusammenhalt aller weiter stärken und dem Thema Vielfalt noch mehr Präsenz geben.

In unseren Augen sind Offenheit, Transparenz und Flexibilität eminent wichtige Erfolgsfaktoren für die Zukunft. Jede*r soll daher wissen, woran sie oder er ist heute und auch übermorgen. Wir halten viel von einer ausgeprägten Feedback Kultur und betrachten Social Leadership als festen Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiter*innen gut geht, vom ersten Arbeitstag an.

Wir sind der Meinung, dass Forschung und Entwicklung ein wichtiger Beitrag zu mehr Innovationen sind. Wo möglich, wollen wir Ideen fördern und ihre Umsetzung flexibel und unbürokratisch voranbringen.

In die Zukunft blicken heißt für uns: Verantwortung übernehmen. Für das Wohl ergehen unserer Mitarbeiter*innen, Kund *innen und natürlich für die gemeinsame Umwelt.

Für uns ist Transparenz das A und O einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Deshalb legen wir größten Wert auf klar definierte Prozesse und Perspektiven.

Wir halten, was wir versprechen und versprechen nichts, was wir nicht einhalten können. Gegenüber Kund*innen ebenso wie gegenüber Mitarbeiter*innen.