Setting standards and being highly flexible?

The two can go hand in hand.

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Flexible

We customise our software to fully meet your needs. However, this does not mean that we stick to set routines. On the contrary: Our employees think outside the box and are capable of questioning and looking at things from multiple angles. We strongly believe that this is the only way to develop a dynamic, future-proof software. All to your advantage.

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Stable

efcom is not only characterised by flexible thinking. We were also able to establish the standard in factoring software because we have always seen an opportunity in supposed dead ends and cautiously assessed “sure-fire” trends. We have done quite well with this over the past 20 years, as have our customers.

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Powerful

We have acquired our specialist knowledge in the field of factoring through numerous projects in Germany and abroad—with both small and large companies. This knowledge always has been and always will be incorporated into the development of our solutions. In this way, we guarantee our customers a consistently high performance, both in ef3 and efOnline.

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Passionate

Ultimately, it is a great deal of passion that has made us so successful over time. It is in every line of code, every minute of every consultation and in every support service you get from efcom. We are confident that you will notice the difference to other providers quickly. The best thing is to try it out for yourself…

Our mission statement

Mission

We stand by what we promise.

efcom ist seit mehr als 20 Jahren ein Symbol für Zuverlässigkeit und Verantwortung: Für uns ist gegenseitiges Vertrauen das A und O einer gut funktionierenden Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Partner*innen und Lieferant*innen. Deshalb haben wir immer ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Bei uns darf man mitgestalten und Dinge bewegen: Wer eigeninitiativ handelt und kreative Lösungen entwickelt, ist uns immer willkommen. Die dafür nötigen Freiräume bieten wir jeder und jedem vom ersten Tag an.

With us, goals are formulated precisely - decisions are quickly put into practice.

Unsere Strukturen sind durch flache Hierarchien geprägt und unsere Geschäftsführung agiert stets als Vorbild nach innen wie nach außen. So sorgen wir alle gemeinsam für eine hohe Zufriedenheit bei unseren Kund*innen. Dabei liegt unser Fokus immer auf einer bestmöglichen Performance. In der strategischen Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen sehen wir eine echte Stärke. Wir sind technologisch gut aufgestellt und immer offen für Innovationen.

Cohesion, teamwork and mutual consideration are important to us.

Wir sind stolz darauf, Kolleg*innen aus aller Welt im Team zu haben, mit verschiedenen ethnischen, kulturellen und religiösen Hintergründen. Jede*r hat bei efcom eine Stimme und einen Platz, egal ob jung oder alt, Frau, Mann oder divers. Die Gesundheit sowie das Wohlbefinden unserer Belegschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir fördern diese u.a. durch regelmäßige Events, eine gute Arbeitsplatzausstattung sowie moderne Räumlichkeiten.

We act and think sustainably.

Klimaschutz und Ressourcenschonung sind für uns nicht nur Schlagwörter, sondern Orientierungspunkte im täglichen Tun und Handeln. Deshalb bekennen wir uns zu der Verpflichtung, unseren Beitrag zum Klimaschutz und der Verwirklichung der Ziele aus der Agenda 2030 zu leisten.

Vision

Our goal is to increase customer and employee satisfaction.

Wir wollen alle Voraussetzungen schaffen, damit sich Menschen wie Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln können. Dazu suchen wir permanent den Austausch mit unseren Kund*innen, fördern den internen Wissenstransfer auf allen Ebenen, motivieren Mitarbeiter*innen zu Eigeninitiative und ermutigen sie zur bestmöglichen Nutzung von Freiräumen. Wir sorgen für Rahmenbedingungen, die den Zusammenhalt aller weiter stärken und dem Thema Vielfalt noch mehr Präsenz geben.

We focus on maximum clarity when it comes to individual perspectives for the future.

In unseren Augen sind Offenheit, Transparenz und Flexibilität eminent wichtige Erfolgsfaktoren für die Zukunft. Jede*r soll daher wissen, woran sie oder er ist heute und auch übermorgen. Wir halten viel von einer ausgeprägten Feedback Kultur und betrachten Social Leadership als festen Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiter*innen gut geht, vom ersten Arbeitstag an.

Innovations are the key to more quality solutions for our customers.

Wir sind der Meinung, dass Forschung und Entwicklung ein wichtiger Beitrag zu mehr Innovationen sind. Wo möglich, wollen wir Ideen fördern und ihre Umsetzung flexibel und unbürokratisch voranbringen.

Values

Responsibility

In die Zukunft blicken heißt für uns: Verantwortung übernehmen. Für das Wohl ergehen unserer Mitarbeiter*innen, Kund *innen und natürlich für die gemeinsame Umwelt.

Clarity

Für uns ist Transparenz das A und O einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Deshalb legen wir größten Wert auf klar definierte Prozesse und Perspektiven.

Commitment

Wir halten, was wir versprechen und versprechen nichts, was wir nicht einhalten können. Gegenüber Kund*innen ebenso wie gegenüber Mitarbeiter*innen.

efcom at a glance:

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employees
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trainee
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nationalities
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percentage of woman in software development
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kicker teams

Our managing directors

Pioneers with an eye for the essentials.

Arnulf Romann

Managing director (CEO)

Mutual trust—to Arnulf Romann, this is one of the key factors for the rapid development of professional solutions. He also believes that efficiency is crucial to the success of factoring software. At efcom he puts his extensive experience as Head of Business Analysis to use and, thus, ensures a smooth integration of our software into the respective customer IT.

Martin Hug

Managing director (CTO)

Martin Hug is the brains behind our development activities. He has a broad range of expertise gained from numerous large-scale projects in the past. His strong analytical skills and understanding of the unique requirements involved in factoring are typical for him—something which colleagues and customers alike appreciate highly. Martin Hug also values responsiveness and flat hierarchies—to him, these are the be-all and end-all of great teamwork.

Without dependable partners,

almost everything is nothing.

Our story began with four minds who joined forces over two decades ago to set new standards in the field of factoring. But it is also a story of long-standing partnerships and strong teamwork beyond the borders of our home country Germany. Read for yourself…

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Company history

A retrospect on the most important milestones and facts.

Stay curious:

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Exciting news, articles, and commentaries on factoring.

Career

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