Standards setzen und hochflexibel sein?

Das geht.

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Flexibel

Wir passen unsere Software ganz nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen an. Das heißt aber noch lange nicht, dass wir selbst angepasst sind. Im Gegenteil: Unsere Mitarbeiter sollen um die Ecke denken und hinterfragen können, Dinge immer von mehreren Seiten betrachten. Weil wir der Meinung sind: Nur so lässt sich eine dynamische und zukunftsfähige Software entwickeln – 100% zu Ihrem Vorteil.

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Stabil

efcom zeichnet sich aber nicht nur durch flexibles Denken aus. Den Standard in Sachen Factoring-Software konnten wir auch deshalb etablieren, weil wir in vermeintlichen Sackgassen immer eine Chance gesehen und „todsichere“ Trends stets vorsichtig eingeschätzt haben. Damit sind wir seit über 20 Jahren ziemlich gut gefahren, genauso wie unsere Kunden.

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Leistungsstark

Unser Spezialwissen im Bereich Factoring konnten wir durch zahlreiche Projekte im In- und Ausland sammeln – bei kleineren wie bei Großunternehmen. Dieses Know-how ist permanent in die Entwicklung unserer Lösungen eingeflossen und tut es noch heute. Damit garantieren wir unseren Kunden eine gleichbleibend hohe Performance sowohl bei ef3 als auch bei efOnline.

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Leidenschaftlich

Letztlich ist es eine große Portion Leidenschaft, die uns mit der Zeit so erfolgreich gemacht hat. Sie steckt in jeder Zeile Programmier-Code, jeder Beratungsminute und jeder Support-Dienstleistung, die Sie von efcom bekommen. Wir sind uns sicher: Sie werden den Unterschied zu anderen Anbietern schnell merken. Am besten, Sie probieren es einfach aus…

Unser Leitbild

Mission

Wir stehen zu dem, was wir versprechen.

efcom ist seit mehr als 20 Jahren ein Symbol für Zuverlässigkeit und Verantwortung: Für uns ist gegenseitiges Vertrauen das A und O einer gut funktionierenden Beziehung zu allen Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Partner*innen und Lieferant*innen. Deshalb haben wir immer ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Bei uns darf man mitgestalten und Dinge bewegen: Wer eigeninitiativ handelt und kreative Lösungen entwickelt, ist uns immer willkommen. Die dafür nötigen Freiräume bieten wir jeder und jedem vom ersten Tag an.

Ziele werden bei uns präzise formuliert - Entscheidungen schnell in die Tat umgesetzt.

Unsere Strukturen sind durch flache Hierarchien geprägt und unsere Geschäftsführung agiert stets als Vorbild nach innen wie nach außen. So sorgen wir alle gemeinsam für eine hohe Zufriedenheit bei unseren Kund*innen. Dabei liegt unser Fokus immer auf einer bestmöglichen Performance. In der strategischen Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen sehen wir eine echte Stärke. Wir sind technologisch gut aufgestellt und immer offen für Innovationen.

Zusammenhalt, Teamwork sowie gegenseitige Rücksichtnahme sind uns wichtig.

Wir sind stolz darauf, Kolleg*innen aus aller Welt im Team zu haben, mit verschiedenen ethnischen, kulturellen und religiösen Hintergründen. Jede*r hat bei efcom eine Stimme und einen Platz, egal ob jung oder alt, Frau, Mann oder divers. Die Gesundheit sowie das Wohlbefinden unserer Belegschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir fördern diese u.a. durch regelmäßige Events, eine gute Arbeitsplatzausstattung sowie moderne Räumlichkeiten.

Wir handeln und denken nachhaltig.

Klimaschutz und Ressourcenschonung sind für uns nicht nur Schlagwörter, sondern Orientierungspunkte im täglichen Tun und Handeln. Deshalb bekennen wir uns zu der Verpflichtung, unseren Beitrag zum Klimaschutz und der Verwirklichung der Ziele aus der Agenda 2030 zu leisten.

Vision

Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit von Kund*innen und Mitarbeiter*innen zu erhöhen.

Wir wollen alle Voraussetzungen schaffen, damit sich Menschen wie Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln können. Dazu suchen wir permanent den Austausch mit unseren Kund*innen, fördern den internen Wissenstransfer auf allen Ebenen, motivieren Mitarbeiter*innen zu Eigeninitiative und ermutigen sie zur bestmöglichen Nutzung von Freiräumen. Wir sorgen für Rahmenbedingungen, die den Zusammenhalt aller weiter stärken und dem Thema Vielfalt noch mehr Präsenz geben.

Wir setzen auf eine klare Linie, wenn es um individuelle Perspektiven für die Zukunft geht.

In unseren Augen sind Offenheit, Transparenz und Flexibilität eminent wichtige Erfolgsfaktoren für die Zukunft. Jede*r soll daher wissen, woran sie oder er ist heute und auch übermorgen. Wir halten viel von einer ausgeprägten Feedback Kultur und betrachten Social Leadership als festen Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeiter*innen gut geht, vom ersten Arbeitstag an.

Innovationen sind der Schlüssel sind zu mehr Lösungsqualität für unsere Kund*innen.

Wir sind der Meinung, dass Forschung und Entwicklung ein wichtiger Beitrag zu mehr Innovationen sind. Wo möglich, wollen wir Ideen fördern und ihre Umsetzung flexibel und unbürokratisch voranbringen.

Werte

Verantwortung

In die Zukunft blicken heißt für uns: Verantwortung übernehmen. Für das Wohl ergehen unserer Mitarbeiter*innen, Kund *innen und natürlich für die gemeinsame Umwelt.

Klarheit

Für uns ist Transparenz das A und O einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Deshalb legen wir größten Wert auf klar definierte Prozesse und Perspektiven.

Verbindlichkeit

Wir halten, was wir versprechen und versprechen nichts, was wir nicht einhalten können. Gegenüber Kund*innen ebenso wie gegenüber Mitarbeiter*innen.

efcom auf einen Blick:

0
Mitarbeiter*innen
0
Azubis
0
Nationalitäten
0
%
Frauenanteil Entwicklung
0
Kicker-Teams

Unsere Geschäftsführer

Pioniere mit Blick fürs Wesentliche

Arnulf Romann

Geschäftsführer (CEO)

Gegenseitiges Vertrauen – das ist für Arnulf Romann einer der Kernfaktoren für das schnelle Entwickeln von Profi-Lösungen. Darüber hinaus ist er der Meinung: Das Thema Effizienz ist entscheidend für den Erfolg von Factoring-Software. Bei efcom bringt er seine umfassende Erfahrung als Leiter der Business-Analyse ein und sorgt so für eine reibungslose Integration unserer Software in die jeweilige Kunden-IT.

Martin Hug

Geschäftsführer (CTO)

Martin Hug ist der Kopf unserer Entwicklung. Er weist ein breit gefächertes Know-how auf, das er in der Vergangenheit in zahlreichen Großprojekten gesammelt hat. Typisch für ihn: sein ausgeprägtes analytisches Denken und das Verständnis für sehr spezielle Anforderungen im Factoring. Das wissen Kollegen wie Kunden zu schätzen. Worauf Martin Hug außerdem Wert legt, sind Schnelligkeit sowie kurze Wege. Für ihn sind sie das A und O einer guten Zusammenarbeit.

Ohne verlässliche Partner

ist fast alles nichts.

Unsere Geschichte ist die von vier Köpfen, die sich vor mehr als zwei Jahrzehnten zusammengetan haben, um im Factoring-Bereich neue Standards zu setzen. Sie ist aber auch eine Story von langjährigen Partnerschaften und exzellenter Zusammenarbeit über die Grenzen Deutschlands hinweg. Aber lesen Sie selbst…

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Unsere Geschichte

Ein Rückblick auf die wichtigsten Meilensteine und Fakten.

Bleiben Sie neugierig:

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News-Bereich

Spannende News, Berichte und Kommentare rund ums Factoring.

Karriere

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Lösungen

Unsere Lösungen: für ein breites Spektrum an Factoring-Möglichkeiten.